| Weltcupwertung Herren - 05.02.2012 | ||
| 01 Andreas Kofler | 1049 |
|
| 02 Gregor Schlierenzauer | 1046 |
|
| 03 Anders Bardal | 1017 |
|
| 04 Kamil Stoch | 876 |
|
| 05 Thomas Morgenstern | 874 |
|
| 06 Richard Freitag | 765 |
|
| 07 Daiki Ito | 676 |
|
| 08 Severin Freund | 617 |
|
| 09 Roman Koudelka | CZE |
576 |
| 10 Robert Kranjec | 534 |
|
| Weltcupwertung Damen - 05.02.2012 | ||
| 01 Sarah Hendrickson | USA |
589 |
| 02 Daniela Iraschko | 473 |
|
| 03 Lindsey Van | USA |
302 |
| 04 Katja Pozun | 283 |
|
| 05 Ulrike Grässler | 260 |
|
| 06 Anette Sagen | 259 |
|
| 07 Melanie Faisst | 215 |
|
| 08 Jacqueline Seifriedsberger | 201 |
|
| 09 Coline Mattel | FRA |
195 |
| 10 Jessica Jerome | USA |
184 |
| Partner |
![]() |
19.05.2010: Neue und alte Trainer: Hartmann bleibt in Schweden - in den USA gibt es Veränderungen
Der Partenkirchner Wolfgang Hartmann wird auch in Zukunft das Team Schweden als Cheftrainer betreuen. Zusätzlich wird er sich, zusammen mit dem ehemaligen schwedischen Springer Andreas Aren, verstärkt um das Marketing kümmern.
"Die Planung für die Zukunft ist abgeschlossen, und wir werden uns über den Sommer und Herbst verstärkt in Schweden und Norwegen aufhalten und dort trainieren," so Hartmann.
"Alle Athleten der Schwedischen Nationalmannschaft gehen einem Studium oder einer Arbeit nach, so dass es sinnvoll ist, so viel wie möglich im heimischen Umfeld zu arbeiten. Wir werden im Sommer an einigen FIS Cup Springen und an einigen COCs teilnehmen. Unser Fokus liegt dann aber auf dem Winter, wo wir unser junges Team weiter bringen wollen," erzählt Hartmann gegenüber sportsplanet.at.
Anders als in Schweden sieht es in den USA aus. Nach dem Abgang von Jochen Danneberg als Cheftrainer, war lange Zeit nicht klar, wer sein Amt übernehmen soll. Nun wurde mit den beiden ehemaligen Springern Casey Colby und Clint Jones eine Lösung gefunden. Inwieweit diese Früchte tragen wird, wird sich in der kommen Saison zeigen, denn an der finanziell maroden Situation im Verband hat sich nach wie vor nichts getan.
Kommentar schreiben
Kommentare (0)



